BENEFIT

働きやすい環境とは何かを考えていく。

THパートナーズの福利厚生をご紹介します。

 カフェテリアプラン

カフェテリアプランとは、社員が「家族または大切な人との幸せな時間」や、自身の健康やスキルアップを望む「自分のためになる時間」を過ごす目的でご利用いただける制度です。

従来の福利厚生に多い、決められた施設やサービスに限られた利用用途では、社員の住む地域や年齢、性別等による不公平感が発生してしまうことがあります。このカフェテリアプランでは、会社が決めた利用用途の中で自由にメニューを選んで利用することができるため、公平かつ計画性を持って活用でき、社員に人気のある制度となっております。

当社の定める利用用途としては、【家族旅行費など家族交流】【映画鑑賞などのエンターテインメント】【スキルアップのための自己啓発】【健康に関するサービス】などを目的とした利用に限り、会社から年間50,000円分(50,000ポイント)を支給する制度を設けています。

CAFETERIA PLAN MENU
カフェテリアプランメニュー

TRAVEL

宿泊・ツアーパック・観光施設etc…

ENTERTAINMENT

遊園地・動物園・水族館・博物館・美術館・映画・ミュージカルetc…

HEALTH CARE

スポーツクラブ・ヨガ・ダンス・美容エステetc…

STUDY

自己啓発・語学・スクールetc…

 東京不動産業健康保険組合加入による各種福利厚生

ティップネスやコナスポーツクラブなどのフィットネスクラブ、ゴルフ場、スパリゾートハワイアンズや新江ノ島水族館などのレジャー施設、割引旅行会社、保養所、宿泊施設など、様々なサービスを会員価格にて利用する事ができます。

 結婚、出産を始め慶弔に伴う各種手当

社員本人が結婚した際は5日の結婚休暇、配偶者が出産の際は2日など、その他慶弔に伴う「特別休暇」を付与しています。併せて会社からのお祝い金も支給しています。

 育児休暇

お子様が2歳になるまで、育児のために休業することができます。

 介護支援

ご家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。

 家族手当

扶養家族がいる社員に対して、家族の人数によって家族手当を支給しています。

 定期健康診断の実施

定期健康診断を毎年1回、会社負担で実施しています。更に年齢に応じて人間ドッグを受診できます。

社員の声から新設された制度

 アニバーサリー休暇

「我々は心を込めた仕事で関わる全ての人を幸せにする。」という企業理念のもと、1年に1日、社員にとっての大切な日に休暇を取得することができます。結婚記念日やお子様のお誕生日など、大事な時間を過ごしください。

 カジュアルフライデー

週に1日金曜日は「カジュアルフライデー」と称し、自分らしく自由な服装で出勤しております。TPOをわきまえたうえで、オフィスカジュアルスタイルで仕事をしています。

あなたとの出逢いが明日を変える

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