採用情報・エントリー方法のご案内
| 募集職種：営業 | |
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| 業務詳細 | 【新規事業】パーソナルジムの営業／代表が直接営業ノウハウ教えます◎年収1000万も夢じゃない！ 反響営業が主体のこの業界で、攻めの提案営業。 最新の機器を導入し、パーソナルトレーナーや、 栄養管理士が継続的な健康を提供するため、契約額はどうしても高単価になる。 だが、既に医師や、企業の経営者の方が会員になってくれている。 それだけ、健康に対する意識が高まっている証拠だ。 今後OPENに向けて、更なる新規顧客の獲得をしていく必要がある。 麻布周辺の経営者層や、医師等への個人営業、法人に対して、 福利厚生の一環として提案する企画営業など、営業のスタイルは幅広く想定している。 今回の募集は、営業部門の立上げになる。 10代のころから様々な営業経験と実績を積んできた橋本の直下にその部署を置き、 あなたには彼の右腕となって活躍していただきたいと考えている。 【サービスについて】 ただ痩せるだけでなく、健やかな体を手に入れることがコンセプト。 ワークアウトスペースには最新のマシンを完備します。 さらに日々の食事管理はもちろん、週1回は専任の管理栄養士が面談を実施。 会員様は医師や経営者など多忙な方が多いので、 「管理栄養士と一緒に勤務先を訪れ、相談に応じる」など手厚いサポートを提供します。 ※高タンパク低脂質をコンセプトにしたメニューを楽しめるカフェも併設。 ※最新設備や手厚いサービスのため、料金プランは3ヵ月契約で100万円と高額になります。 【詳しい業務について】 ■新規会員の獲得 麻布周辺の経営者層や医師などニーズがありそうな方へ、お電話でサービスを紹介します。 営業手法の詳細は、これから決めるフェーズ。法人に対して福利厚生の一環として提案するなど、 幅広いケースが想定されます。 ■会員様のサポート 長く継続できるよう、パーソナルトレーナーや管理栄養士と 連携しコンシェルジュのように会員様をサポ ートします。 |
| 求めている人材など | 【業種未経験・第二新卒の方歓迎】※学歴不問 何らかの営業経験がある方（扱っていた商材や経験年数は問いません） ≪以下の条件に当てはまる方、歓迎します≫ ■成長意欲があり、貪欲に知識を吸収できる方 ■新しいサービスをつくり上げることに興味がある方 ■どこでも通用するビジネススキルを身につけたい方 ■いずれは経営者や幹部クラスを目指したいと思っている方 |
| 雇用形態 | 正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。この間の給与・福利厚生等の条件に変更はありません。 |
| 給与 | 月給30万以上＋インセンティブ ※上記金額には、固定残業代として45時間分（9万5205円～）が含まれています。 時間超過分は別途支給いたします。 ■インセンティブ／初回受注時：契約額の20％ 契約更新時：5％ ※給与例（年収） 給与500万＋インセンティブ540万（新規契約月2件＋契約更新月1件獲得）＝1040万 400万円／26歳（入社1年） 560万円／32歳（入社3年） 800万円／38歳（入社4年） |
| 就業時間 | 10:00～19:00（実働8時間） ※残業は月20時間程度です。 ※11月末にオフィスを移転した後は、フレックスタイム制度も導入予定です。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（2日） ■夏季休暇（2日） ■GW ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■有給休暇 ■アニバーサリー休暇（年に1日、自由に記念日を設定し休日取得が可能です） ★有給休暇等を活用して、5日以上の連続休暇を取得することも可能です。 |
| 福利厚生など | ■昇給年2回（2月・7月） ■交通費支給（月4万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月5000円） ■社内禁煙 ■時間外手当(超過分) ■50円で購入できるドリンクあり ■社員旅行 └2019年はハワイに行きました。 ■レクリエーション └BBQやお花見など、社内イベント多数！ ■グループ運営施設の利用可 └ジムはもちろん、ホテルやカフェも割引価格で利用OK！ |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエストビル11階 ※12月初旬に移転予定 新オフィス：東京都港区麻布十番3丁目8-1日比谷麻布十番ビル3F、4F 【アクセス】 現在：東京メトロ「西新宿駅」より徒歩5分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 移転後：東京メトロ南北線、都営大江戸線「麻布十番駅」より徒歩2分 |
| 応募方法 | 以下の『求人採用エントリーフォーム』からお問い合わせください。 |
| 募集職種：人事 | |
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| 業務詳細 | 【攻めの人事】ベンチャー企業の改革期／更なる成長に向けて 採用業務全般。人事施策の企画、運用、制度づくり。 【具体的には】 現在は中途採用とアルバイト採用がメインとなります。 どのポジションにどんな人材が必要なのか。 募集部署の担当者とペルソナの確認・設定 から媒体選定 、 運用まで採用業務一連 。 また、全社的な採用戦略の立案、計画等も徐々にお願いしたいと持っています。 ＜採用・育成＞ ・採用戦略の立案、計画、考案 ・求人媒体の選定と折衝 ・応募者対応、管理 ・成果報告 ・面接、入社後のフォロー ・新卒一期生（ 21 卒）の採用計画立案、計画、考案 ◆2021 年卒の新卒採用を一期生として迎え入れる予定です これまでは、各分野での経験がある中途採用をメインにしてきました。 ですが、変革期である今、新たな風を入れるためには若手の採用が 必要不可欠だと思っています。 そこで、21 年卒の新卒生を当社の新卒一期生として迎え入れたいと思います。 インターンを含めた採用計画から一緒に参加頂きたいです。 ◆年間採用計画の立案 現在は、必要なポジションが出たら都度募集をかけるというスタイルですが ある程度人事の基盤もでき始めたので、中長期の採用計画を立て、 予算組みや媒体戦略等を立てたいと思っています。是非一緒に考えて頂きたいです。 ◆人材教育 今後若手の採用を強化していくためには、教育環境も整える必要があります。 入社後の研修制度の構築や研修ツールづくりなど、各事業部責任者と共に構築していきた いと思っています。 |
| 求めている人材など | 人事経験のある方◆当社の事業内容・ビジョンに共感することができる方 【具体的には】 ・人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを志し、経営に携わる強い意思を有する方 ・事象を構造的に把握し、本質的な課題設定と解決施策を推進できる方 ・各事業を横断的マーケティング、マネジメント、企画立案 に見ることができる方 ・先入観や既存のルールに縛られず、新たな仕組みづくりを楽しめる方 ・本質を捉え、変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・社内のあらゆる関係者と垣根なくコミュニケーションを取れる方 |
| 雇用形態 | 正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。この間の給与・福利厚生等の条件に変更はありません。 |
| 給与 | 月給33.5 万～42 万円 ※経験・能力を十分に考慮します ※試用期間 3 ヶ月あり 条件変動なし 【年収例】 420 万円／入社 1 年目／月給 35 万円 504 万円／入社 3 年目 課長クラス ))／月給 42 万円 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（実働8時間） ※残業は月20時間程度です。 ※11月末にオフィスを移転した後は、フレックスタイム制度も導入予定です。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（2日） ■夏季休暇（2日） ■GW ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■有給休暇 ■アニバーサリー休暇（年に1日、自由に記念日を設定し休日取得が可能です） ★有給休暇等を活用して、5日以上の連続休暇を取得することも可能です。 |
| 福利厚生など | ■昇給年2回（2月・7月） ■交通費支給（月4万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月5000円） ■社内禁煙 ■時間外手当(超過分) ■50円で購入できるドリンクあり ■社員旅行 └2019年はハワイに行きました。 ■レクリエーション └BBQやお花見など、社内イベント多数！ ■グループ運営施設の利用可 └ジムはもちろん、ホテルやカフェも割引価格で利用OK！ |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエストビル11階 ※12月初旬に移転予定 新オフィス：東京都港区麻布十番3丁目8-1日比谷麻布十番ビル3F、4F 【アクセス】 現在：東京メトロ「西新宿駅」より徒歩5分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 移転後：東京メトロ南北線、都営大江戸線「麻布十番駅」より徒歩2分 |
| 応募方法 | 以下の『求人採用エントリーフォーム』からお問い合わせください。 |
| 募集職種：WEBデザイナー／コーダー | |
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| 業務詳細 | 扱う案件はTHPグループのWEB周りの制作全般と、新規事業の立ち上げに 必要なコーポレートサイトの制作やその他WEB周りの制作になります。 ＜WEBデザイン関連業務＞ ・オフィシャルサイトや各種Webサービスのデザイン及びUI設計 ・PCやSPサイトのデザイン、レイアウト業務 ・自社サービスに連動したLPページや広告バナー等のデザイン業務 ＜コーディング関連業務＞ ・WEBデザインにもとづいた、HTML/CSSでの基本的なコーディング業務 ・既存のサイト改修や新規作成におけるマークアップ業務 ・WordPress（CMS）を利用してのサイト設計やコンテンツ制作 ・PHPを利用したプログラム関連業務 【現状進めている案件例】 ①コーポレートサイト サイトリニューアル業務 ・サイトフルリニューアルにおいての、ワイヤーフレーム及びデザインカンプ作成 ∟PC・SPサイトUIデザイン改善 ・簡単なコーディング・修正業務 ②新規事業（パーソナルgym） オフィシャルホームページ ・クライアントサイトにおけるLP、バナー等のデザイン作成 ・自社予約システム組込み業務 ③赤坂「Hotel REX」 ・サイトフルリニューアルにおいての、ワイヤーフレーム及びデザインカンプ作成 ∟PC・SPサイトUIデザイン改善 ・簡単なコーディング・修正業務 |
| 求めている人材など | ■大きくキャリアを伸ばし長く活躍できるチャンス 今後はWeb戦略を抜本的に見直す為、WEB事業の中心となる貴方には、 感性を活かし、自由な発想でWebサイトの作成や改修を行っていただきます。 その為にスケジュール、予算とアイデアを駆使して下さい。 希望があれば、企画から開発まで様々な経験を積む事ができます。 様々な事にチャレンジ頂き、最大限キャリアアップしながら活躍の場を広げていってください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 必須条件・経験・資格など | WEB制作の実務経験者 ◆必須スキル ・photoshop/Illustrator/html・css ・HTML／CSSの仕様の理解 ・HTML／CSSを用いたWebサイト制作経験 ◆歓迎スキル ・WordPressの開発経験者 ・Webサイト全体を作成した経験 ・コンテンツの意図、目的を理解してデザインに取り組める方 あなたのやりたいことや熱意を聞かせてください。 ■弊社オフィシャルサイトの改善を提案してください ■赤坂『HOTEL REX』のインバウンド向けHP改善を提案してください ■10月末にOPENするトレーニングGYMのサイト案募集しています。 |
| 想定年収 | 300万円〜600万円 ※経験・スキル等を考慮の上、優遇します。 420万円／33歳（入社4年目） 380万円／29歳（入社2年目） |
| 昇給 | 年2回（2月、8月） |
| 待遇 | ■昇給年2回（2月・7月） ■交通費支給（月4万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月5000円） ■社内禁煙 ■時間外手当(超過分) ■50円で購入できるドリンクあり ■社員旅行 └2019年はハワイに行きました。 ■レクリエーション └BBQやお花見など、社内イベント多数！ ■グループ運営施設の利用可 └ジムはもちろん、ホテルやカフェも割引価格で利用OK！ |
| 就業時間 | 10:00～19:00（実働8時間） ※残業は月20時間程度です。 ※12月初旬にオフィスを移転した後は、フレックスタイム制度も導入予定です。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（2日） ■夏季休暇（2日） ■GW ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■有給休暇 ■アニバーサリー休暇（年に1日、自由に記念日を設定し休日取得が可能です） ★有給休暇等を活用して、5日以上の連続休暇を取得することも可能です。 |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエストビル11階 ※12月初旬に移転予定 新オフィス：東京都港区麻布十番3丁目8-1日比谷麻布十番ビル3F、4F 【アクセス】 現在：東京メトロ「西新宿駅」より徒歩5分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 移転後：東京メトロ南北線、都営大江戸線「麻布十番駅」より徒歩2分 |
| 入社時期 | 応相談 |
| 応募方法 | 以下の『求人採用エントリーフォーム』からお問い合わせください。 |
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